云管家erp就工资结算方式的优化

    激发员工的积极性，才能推动企业的发展。好的绩效激励机制，比给员工打鸡血来的更有效，尤其是装修企业。基于这种需求，装修管理软件供应商也开始思考装修企业的提成计算的解决方案。因而出现了自动计算提成的功能。其原理是通过软件进行数据的采集，再通过工资计算程序自动计算提成。这种提成计算方式，无论是从计算的精准性还是及时性来说，都远远优于人工计算的方式。

    通过装修管理软件自动计算提成有哪些好处呢？

    1、提升提成计算效率

    通过实际案例证实，具有一定规模的装修企业，需要人工花一个月的时间，才勉强能够完成每个项目对应的多个项目人员的提成，通过装修管理软件，可以在半天之内完成计算，大大提高了效率。

    2、提升提成计算准确性

    通过实际案例证实，人工计算提成，不仅效率低，而且容易出错。而这会造成员工的不满情绪。而运用装修管理软件进行计算，则可以解决提成计算准确性的问题。由于软件可以实时采集相应的数据，若计算的数据发生了变化，在提成计算时的金额也会同步发生改变，从而能够保障计算的准确性。

    3、提升财务核算的效率

    通过装修管理软件自动计算提成后，该提成数据可以自动计入装修项目的成本中，而不用财务一一去核算录入，从而提高了财务核算的效率。

    5、提高员工绩效透明度

    通过装修管理软件自动计算提成后，能够通过软件进行员工工资的一键核发。而员工登录系统过后，也能够看到自己的工资明细，例如提成金额的组成，详情等，让工资绩效更透明。

    4、降低企业的经营成本

    以往的提成需要专人来计算，每个月工资+社保+绩效的支出不低于5000元每月，而运用装修管理软件云管家，工资计算的效率大大提高，还能够减少财务人员数量。按投入产出比来算，装修管理软件能够降低企业经营成本。

    装修行业是个劳动密集型行业，涉及到众多项目的核算，每个项目都对应多个项目人员。若提成方式过于粗放化，难以促进员工的积极性。若提成方式过于复杂，提成核算又成了困扰企业的问题。但企业的发展需要充分调动员工的积极性，因而许多企业会选择不断地完善绩效的计算方式，而装修管理软件则能够帮助企业将绩效激励方案落地，帮助企业在提升员工积极性的同时，也能够提升企业的管理效率。